2019.3.22—2019.9.28（培训功夫横跨7个月）
培训中心启动“园丁打算” ，旨在全面提升内训讲师的综合授课能力和课程开发能力。
2019.5.13
PNG电子集团工业培训中心第六届培训班座谈会在PNG电子广场30楼圆满召开。集团辅导、仍在职的第六届培训班学员、泉州代表处有关部门同事参与了座谈会。
2019.5.26
PNG电子工业培训中心搬迁新址（PNG电子电脑公司内） ，并在新址进行揭牌典礼。
2019.5.26
《企业用工典型问题应对与风险管控》高级培训班。集团辅导、各部门总监 ，以及来自21家公司的总经理、政务主管共60余人参加了本次培训。本次培训与厦门劳达治理征询有限公司合作 ，约请上海劳达治理征询公司/劳达律师事务所高级征询照拂、合资人李永超教员授课。
2019.10.24
培训中心召开样办开发技术与运作治理的互换会 ，工业系统11家公司的34位吓数及画花技术掌管人参与了会议 ，分享了样办造作与开发的流程优化、技改创新经验 ，智能吓数利用心得 ，并对技术难题进行钻研会商。
2019.11.29—2019.12.03
第41期治理干部轮训班采取线上微课与线下面授相结合的方式进行培训。线上微课从10月28日起头到12月12日实现；线下面授课程于11月29日至12月3日期间发展 ，选取表聘专家与内聘讲师相结合、学员分组匹敌训练的授课方式进行；来自工业系统17家公司的52名学员参加培训并顺利毕业。
2018.4.18
进行瓢荼鹞理提升专题培训班 ， 75名品管及主任级学员在南华公司柯分楼二楼参与了培训；授课教员为福友企业治理照拂有限公司的资深瓢荼鹞理讲师。
2018.11.29
行政治理技术提升专题班线下开班 ，共计38人参与培训。
2018.11.30
行政治理技术提升专题班参观了福建柒牌时装科技股份有限公司 ，并在洪濑培训基地进行座谈会和毕业典礼。本次专题培训采取线上线下相结合的进建方式。思酷线上进建期限为2个月（2018年10月15日-12月15日） ，线下面授约请英才商学（厦门）教育科技有限公司王晓珑教员主讲。
2018.12.11
组织集团副厂级以上干部对表参访互换活动。PNG电子工业培训中心组织各公司副厂级以上干部38名 ，参访调研了柒牌时装科技股份有限公司和乔丹体育股份有限公司两家驰名企业 ，并于参访后在集团总部新址进行座谈 ，总结干部参访情况 ，互换心得。
2018.12.13
第四十期治理干部轮训班在洪濑培训基地开班 ，主任、科级治理干部计38名学员到校培训 ，约请福友企业治理公司王振金教员及培训中心导师和内训师讲授 ，重要内容为精益出产；并在课程实现后观摩位于南靖迪脍丰涝祺（福建）有限公司 ，与该公司董事长在IE、精益出产和企业文化等问题上进行互换座谈。
2018.12.21
第四十期治理干部轮训班毕业。
2017.2.27
PNG电子集团（福建）有限公司总经理吕斯郎先生兼任PNG电子工业培训中心校长 ，黄治权先生不再兼任PNG电子工业培训中心校长。
2017.3.24—25
PNG电子工业培训中心跟据38期轮训班的培训成效及学员反馈分析 ，当令提出开办专建培训班的设想。扭转以往将学员集中于培训中心进行脱产培训的法子 ，转而采取将讲堂办在工厂 ，以工厂现实需要为主 ，在老师、教程、教材、讲授对象等方面进行量身定造 ，钻营越发求实高效的培训模式 ，并于南江初次尝试开办以IE为主题的专建培训班 ，获得了一致的认可融洽评。本次专建班共有35名学员 ，学员来自厂长、副厂长、车间主任、班组长 ，在为期2天的进建傍边 ，系统的进建了《IE尺度工时的测定》、《基础IE的利用》。
2017.4.12—14
PNG电子工业培训中在南源进行IE专建班 ，本次专建班共有17名学员 ，学员来自厂长、副厂长、车间主任、班组长 ，在为期2天的进建傍边 ，系统的进建了《IE尺度工时的测定》、《基础IE的利用》。
2017.4.26—28
PNG电子工业培训中在南湖进行IE专建班 ，本次专建班共有23名学员 ，学员来自厂长、副厂长、车间主任、班组长 ，在为期2天的进建傍边 ，系统的进建了《IE尺度工时的测定》、《基础IE的利用》。
2017.5.5—6
PNG电子工业培训中在南华进行执行力专建班 ，本次专建班共有30名学员 ，学员来车间主任、班组长、科员 ，在为期2天的进建傍边 ，系统的进建了《沟通技巧》、《时压治理》、《执行力》。
2017.11.23—30
PNG电子工业培训中心进行第39期轮训班 ，本期轮训班共有学员36名 ，别离来自工业系统18家公司。本期轮训班为了适应集团不休发展的新局势 ，培训中心在办学理想、模式、主题、师资及造就对象等方面进行创新及调整 ，采取内部培训与表部培训相结合、内聘讲师与表聘讲师相结合、理论进建与现场观摩相结合的“双轨造”与“三结合”的办班模式。本期轮训班在课程铺排上分为内部培训与表部培训两部门 ，在内部培训部门 ，不仅约请到了黄治权先生和刘志勇先生为学员讲授《PNG电子发展史与辅导人治理思想》、《企业文化助力治理提升》。学员还别离进建了 ，由PNG电子工业培训中心内聘讲师讲授的《沟通技巧》、《时压治理》、《IE尺度工时的观测》、《基础IE的利用》、《出产两全》等课程 ，其间吕斯郎先生与集团人力资源与司法事务部 ，还别离与学员进行座谈相识进建、工作、生涯等各方面情况。表部培训部门 ，学员在位于长泰县福友生态农场的福友培训基地 ，系统性的进建了《精益出产》课程 ，并在课程实现后观摩位于南靖迪脍丰涝祺（福建）有限公司 ，与该公司代表在IE、精益出产和企业文化等问题上进行互换座谈。在为期8天的进建傍边 ，轮训班学员对于这种“双轨造”与“三结合”的办班模式 ，以及课程对其今后工作和幼我发展的援手的中意度达到97.44% ，对课程内容铺排的针对性、合用性中意度达到94.88% ，同时以为这次观摩的企业 ，在出产、治理、企业文化等方面经验 ，对自己以来的工作有启发、借鉴意思。
本期轮训班办班模式 ，在38期“幼班造、短周期、主题性”的模式基础上 ，再次进行了新的索求和尝试 ，得到了一致的认可融洽评。同时学员但愿自己和同事都能得到更多的培训机遇 ，可能更深档次、更系统的进建精益出产及有关的系列课程 ，形成一种全员进建、持续改善、不休提高的氛围。培训中心在今后的培训工作中 ，将在39期现有办班模式基础上 ，对老师、教程、讲授对象、教材等方面持续进行和谐改善。在老师方面 ，将深刻挖掘和造就企业内部优良员工成为内聘讲师 ，同时还将持续约请集团及公司总经理 ，为学员分享优良的前沿理想和治理经验。在教程方面将持续以集团及市场不休发展的趋向为主导 ，不休优化讲授法式、缩短进建距离、不设进建数次限度、采取在线进建等法子 ，使学员在其专业领域知识的深度和广度上不休拓展。在讲授对象方面 ，不局限于只对某一档次人员进行培训。将逐步推动全员进建 ，对学员进行立体式、全方位的造就。在教材方面 ，将逐步假造一批集团内部教材 ，使集团内部优良的经验得以沉淀 ，最终为集团造就出更多切合当前发展新要求的可用之材。
2016.8.19
黄治权校长、PNG电子集团（福建）有限公司副总经理郑秀莲女士与东莞致公党代表进行座谈。
2016.12.19
PNG电子工业培训中心第38期轮训班开学 ，集团辅导黄治权先生、郑秀莲女士出席了开班典礼 ，PNG电子业培训中心校长黄治权先生在开班典礼上做出了讲话。本期轮训班共有来自工业系统18家公司 ，共46名学员。本次轮训班设《IE尺度工时》、《基础IE的利用》、《出产两全》、《沟通技巧》、《时压治理》、《执行力》7门课程 ，共50学时。本次轮训班讲师全数来自集团高管以及 ，集团内各公司分歧领域的专业技术拔尖人才 ，使课程越发切近出产一线 ，凸起了实用性和专题性。
2016.12.2
PNG电子工业培训中心第九届培训班（出产技术研建班）开学典礼隆沉进行 ，开学典礼由中共PNG电子集团（福建）有限公司党委书记、PNG电子工业培训中心校长黄治权先生主持 ，PNG电子集团（福建）有限公司总经理黄培德先生、PNG电子集团（福建）有限公司副总经理伊加喜先生、林清平先生、吴伟平先生、郑秀莲女士、南晶针织时装有限公司总经理吕斯郎先生、西安工程大学张一心教授出席了开学典礼。
本届培训班共有来自工业系统16家公司 ，共50名学员。培训班设〖针织资料学》、〖针织服装格局、配色与组织设计》、《电脑横机的工作道理》、〖针织服装的裁缝与染整工艺》、〖针织出产治理》6门课程 ，共150学时 ，旨在提高集团出产治理团队对于毛针织有关知识的理论水平 ，本次培训班由PNG电子工业培训中心与西安工程大学结合进行。
2016.12.25
PNG电子工业培训中心第38期轮训班毕业式暨PNG电子工业培训中心培训讲师聘用典礼在培训中心隆沉进行。集团辅导黄治权先生、伊加喜先生、林清平先生、吴伟平先生、庄旭宏先生、郑秀莲女士、吕斯郎先生出席了典礼。担任并受聘为本期轮训班的7名讲师 ，别离来自工业系统3家公司在分歧专业领域拔尖的治理骨干和员工。尤其是杨漪莲讲师陆续参与了培训中心第七、第八、第九届培训班 ，陈丽双讲师参与了培训中心第24期轮训班。她们从学天生长为此刻的讲师 ，真正的体现了PNG电子工业培训中心一代代学员薪火相传的心灵 ，接过老一辈的接力棒 ，使培训中心成为“PNG电子子弟兵”的摇篮。
2015.1.17
PNG电子工业培训中心第八届培训班开班典礼在华侨大学陈守仁经管大楼进行；却笱Ф禄岚旃抑魅巍⑿Ｓ压ぷ靼旃抑魅蜗钍棵簟⒐ど讨卫硌г旱澄榧且ε嗌 ，副院长衣长军 ，PNG电子集团（福建）有限公司总经理黄培德 ，党委书记、PNG电子工业培训中心校长黄治权 ，副总经理伊加喜、林清平、吴伟平、庄旭宏、郑秀莲和第八届培训班整个学员参与典礼。本届培训班为期一年 ，由PNG电子集团和华侨大学工商治理学院结合进行 ，52名学员均为企业中高层治理人员 ，课程内容蕴含出产治理的各个方面；却笱Чど讨卫硌г旱澄榧且ε嗌淘薄NG电子集团党委书记黄治权先生别离代表双方致词。班长柯鸿程先生也代表学员讲话。
典礼实现后 ，中国科学院软件钻研所工业治理与设计中心主任、中国科学院大学治理学院博士生导师韩永生教授开课：《企业竞争力与出产治理》。
2015.1.18
韩永生教授领导出产打算与瓢荼鹞理沙盘仿照训练。
2015.3.14—15
华大马占杰教授为第八届培训班讲授：《决策力与执行力提升》 ，并领导决策力与执行力户表拓展实际培训。
2015.4.11—12
盛和投资治理有限公司于相斌总经理为第八届培训班讲授：《精益思想与造作业发展》课程 ，并领导精益出产流程规范治理基础之电子沙盘仿照。
2015.5.23
华大陈金龙教授为第八届培训班讲授：《非财政人员的财政治理》课程。
2015.5.24
台北大学企管钻研所沈茁壮教授为第八届培训班讲授：《卓越辅导力与沟通艺术》课程。
2015.6.13—14
高级工程师、安全出产专家刘向腾教员为第八届培训班讲授：《纺织企业安全出产治理与技术》课程 ，并到南新、南江等公司现场领导进建。
2015.9.7
中国科学院大学治理学院的教授、博士生导师韩永生为PNG电子集团近70名高管讲授《颠覆传统思想 ，成立决定性竞争力实显祗业转型与升级》课程。韩教授萦绕三个方面发展：1、企业为什么必要转型与升级？2、企业必要扭转什么？扭转成什么？3、企业若何进行转型和升级？通过解读当前市场环境下纺织服装行业面对的；吞粽 ，以及分析部门上市公司的案例 ，指出上游企业该当与下游企业进行战术合作 ，实现合作共赢；雇ü嫡桨咐姆治 ，解说有效产出治理睬计 ，出产贸易模式等杰出内容 ，分解企业转型升级的关键。下午 ，高管学员进行供给链沙盘仿照互动 ，以幼组为单元角色分工 ，分析和探求案例 ，履历系统治理思想的使用。
2015.9.19—20
厦大管帐系硕士生导师林朝南博士为第八届培训班讲授：《洞察财政报表背后的经济活动》课程。
2015.10.10—11
中国注册管帐师、税务师 ，广东表贸大学财经学院黄德汉副教授为第八届培训班讲授：《基于新常态下的税务规划》课程。
2015.10.20
PNG电子工业培训中心成立25周年留想会在南发公司会堂隆沉进行。第八届培训班整个学员、南丰公司、南发公司内训师代表、南发公司P.A.C.E培训班优良学员代表、集团各公司总经理、泉办各部门掌管人参与了会议。PNG电子集团（福建）有限公司总经理黄培德先生主持了会议 ，他在开幕词中指出 ，本次留想会 ，既是对集团25年来培训工作的留想、总结 ，也是南发多年来组织内训工作成就、经验的一次现场展示、分享 ，更是对集团今后培训工作发展的一次工作部署。随后 ，南发公司总经理伊加喜先生宣读了林树哲先生的贺信 ，南发公司副总经理杨乙志先生作P.A.C.E培训工作经验分享 ，南发公司陈丽苹女士、林丽琴女士别离作为学员代表和内训师代表 ，与各人分享了他们在P.A.C.E培训中的心得体味。培训中心校长黄治权先生携带各人回首和总结了集团工业培训中心25年来的发展过程 ，勉励各人持续关注企业培训工作 ，建设进建型组织。PNG电子集团（福建）有限公司董事长吴长谋先生再次强调持续进建、平生进建的沉要性 ，激励宽大干部职工自动进建、提升自我 ，获得幼我与企业的双赢。下午 ，南发、南丰公司内训师代表进行了座谈 ，探淘祗业内训工作中所遇到的难题和不及 ，分享了自己在培训工作中的心得。
2015.11.13—15
华侨大学EDP第49班—PNG电子工业培训中心第八届培训班的同学们13日下午启程前往长汀 ，踏上了长汀游学之旅。晚上到达古城 ，吃完饭后便启程前往汗青文化名街——店头街 ，观光长汀古城墙 ，感触古城独有的人文魅力。第二天 ，华侨大学工商治理学院郑文智教员为同学们带来杰出实用的《非人力资源治理者的人力资源治理》课程。郑教员从治理者的素养提升 ，到绩效治理的优化 ，再到团队治理的建设 ，让同学们对企业人力资源治理系统有了更深刻的相识。下午课程实现以来 ，班级同学来到PNG电子集团旗下长汀南祥针织有限公司 ，班长柯鸿程周到欢迎同学们 ，并携带各人参观了公司的厂房。接着 ，同学们启程前往连城天一温泉度假村 ，用餐完后 ，同学们相约泡温泉 ，享受惬意自由的时光。第三天上午 ，同学们来到国度沉点景致名胜区——冠豸山景区 ，明澈的湖水 ，幽静的幼路 ，还有连缀不绝的山峦 ，组成了一幅幅俏丽的画卷。同学们走走停停 ，有说有笑 ，体味登山乐趣。中午用餐完后 ，同学们启程回泉州。为期两天半的游学固然实现了 ，同学们依然意犹未尽 ，各人收成了欢乐 ，收成了知识 ，同学交谊也日益深厚。
2015.11.27
集团工业系统第37期基层治理干部轮训班在PNG电子工业培训中心正式开课。本次轮训共有来自17个公司的31名学员参与 ，轮训班进行治理知识、推算机使用、企业文化等课程的培训 ，还增设专题课程 ，每周约请一位集团内的“内行内行”授课。并且 ，在每周六铺排南发、南丰公司的内训师们给学员上课 ，讲授相长、相互推进。
2015.12.6
PNG电子工业培训中心第八届培训班毕业典礼在华侨大学算治馆进行；却笱Чど讨卫硌г涸撼に锶窠淌凇⑷肆ψ试粗卫硐迪抵魅沃Ｎ闹歉苯淌 ，华侨大学EDP中心主任刘闲月教员、集团辅导及52名学员共同出席了毕业典礼；婆嗟伦芫泶鞵NG电子集团辅导层向学员们暗示热烈的祝贺 ，也向华大工商治理学院的辅导和教员们暗示衷心的感激；谱芫淼竿茄е率褂 ，用理论联系现实 ，把进建到的治理工具利用到企业出产工作中 ，推动创新 ，有所作为；罅跸性隆⒅Ｎ闹呛屯跚康冉淘北鹄胛г泵切姹弦抵な。孙锐院长还为获得优良论文的10位同学们宣告荣誉证书和奖品。学员代表杨漪莲上台讲话 ，她的毕业论文获得了班级的最高分。漪莲同学与同学们分享了论文《以财政治理的战术角度审视出产治理及其规划》的重点 ，她暗示 ，通过EDP的进建 ，以及与教员和同学们的互换中 ，越发清澈了自己的定位 ，梳理和更新了治理知识 ，使自己能站在一个崭新的高度上美满和提升自己。最后 ，孙锐院长将班旗赠予班长柯鸿程。
2014.1.9
PNG电子集团工业系统第35期治理干部轮训班34名学员毕业。
2014.1.11
第四期女工培训毕业典礼在南发公司柯分室进行。出席典礼的嘉宾有美商GAP公司P.A.C.E.项目中国区域掌管人陈宗浩、张春茗、香港南发公司李国铭、南发公司副总杨乙志、南丰公司P.A.C.E.讲师们及参与毕业典礼的117名学员。P.A.C.E项目在南发已发展四期 ，培训超600人次。今年是南发公司自主培训的头一年。
2014.3.28
南发公司第五期女工培训开学 ，共有学员132名参与沟通技巧、理财知识等七个？榈慕 ，培训时长为63.5幼时。为了提升讲师的讲授水平 ，公司特意遴选出3名实习讲师 ，参加培训 ，预计下半年新开设KI（车间班组长）培训课程。
2014.7.17
地产福建区域为援手员工相识和把握超高层结构设计的重点及施工的难点 ，在PNG电子工业培训中心进杏锥浅谈超高层结构设计重点及施工难点》讲座。
2014.8.16
由GAP公司和南丰公司主办的幼我提升与职业发展项目(P.A.C.E.)首期培训班圆满实现。历经287天的培训。下一期培训班也已在筹备中。
2014.9.26
南丰公司“女性健全项目（HER Project）」佚式启动。
2014.10.27—28
泉州代表处在洪濑培训基地进杏装2014年度集团工业系统行政干部培训”。集团工业系统24家公司的26名政务掌管人参与这次培训。培训特邀厦门驰名培训公司的台籍讲师主讲 ，课程内容蕴含治理者的工作改善、强化执行力、部门间的沟通和激励技术等。
2014.11.28
集团工业系统第36期轮训班开班典礼在PNG电子工业培训中心进行。本期轮训班共有集团工业系统16家企业的44名学员参与。
2014.12.2—5
南兴公司进行了4天治理培训活动。参与培训人员蕴含治理人员和一线员工 ，共分成四批进行 ，培训采取表聘专业培训机构的培崖废师授课及公司内部人员讲座相结合的培训方式 ，课程涵盖《感情治理》、《有效沟通》、《若何提高执行力》、《职业路德》、《安全治理》等。
2013.1.17
PNG电子集团工业系统第34期治理干部轮训班43名学员毕业。
2013.1.25
第三期P.A.C.E女工培训毕业典礼在南发公司进行。出席典礼的有Gap公司P.A.C.E首创人Miss Dotti ，PACE项目区域掌管人Miss Ira和中国区域掌管人陈忠浩先生、北京千千律师事务所的张春茗、许艳斌；香港南发公司李国铭先生、南发公司副总杨乙志先生及参与第三期培训的整个学员。
2013.3.22—23
地产福建区域在集团培训中心进行为期2天的新员工培训。
2013.4.12
美商GAP进行的第四期P.A.C.E.女工培训在南发公司柯分室进行。PACE培训新招收学院135名 ，分为四个班级进前进建。今年培训由南发公司自己承办 ，讲师由公司6位内训师担任。
2013.4.16
地产福建区域在PNG电子工业培训中心进行了《机电工程质量治理》内训。主讲报答地产福建区域内部讲师之一、福建区域工程部的机电工程师——宋清弟先生。
2013.4.20
地产福建区域在PNG电子工业培训中心进杏锥房地产开发报建流程》内训。这次内训由福建区域内部讲师之一、南海建设开发有限公司公司南安分公司总经理万碧松先生讲授。来自区域各公司近七十名员工参与了培训。
2013.5.17
由美商GAP公司赞助的幼我提升与职业发展的TOT培训（即内部培训师培训） ，在南丰公司P.A.C.E.教室实现了为期10天的培训。
2013.5.25
地产福建区域在PNG电子工业培训中心进行项目定位于产品培训规划培训。福建区域内部讲师主讲 ，来自福建区域各项目公司的50多学员参与培训。
2013.5.30
由泉州代表处组织的“前台工作培训”在PNG电子工业培训中心开讲。来自工业系统13个单元22位行政人员参与了培训 ，内容蕴含前台职责、仪容仪表、电话礼节、欢迎当苦衷项等。
2013.6.8
PNG电子安全出产监督部在泉州代表处资讯科技部共同下 ，在PNG电子工业培训中心进行关于“验厂工资与考勤系统专题”的培训课程。这次培训 ，共有来自集团工业系统13家厂 ，30多位人员参加。
2013.6.9—14
南兴公司在柯分楼进行了为期6天的“南兴2013年技术提升暨品控培训”。
2013.6.22—23
地产福建区域在PNG电子工业培训中心进行了《带好行列六项技术》培训。这次培训约请驰名治理培训专家薛灿宏先生讲授 ，福建区域共计60多名中高层治理人员参训。
2013.7.29
为期三天的“ISO9001:2008质量治理系统内审员培训”在PNG电子纺织进行。这次培训共有来自集团工业系统8家厂25名人员参加 ，培训导师由中国质量认证中心黄振添教员担任。
2013.10.19
南丰公司进行第一期美商P.A.C.E.女工培训班宣导会。
2013.11.15
地产福建区域在培训中心进行了为期1天半的第五期新员工集训 ，来自地产福建区域各公司七十多名新员工参与了本次培训。
2013.11.22
集团工业系统第35期基层治理干部轮训班在PNG电子工业培训中心正式开学。本期轮训班共有学员34名 ，别离来自集团工业系统17家企业 ，太和南源、东莞恒智、东莞南太等省表单元也都派员参与。
2013.12.5
集团香港培训中心第十一届学员到南兴公司进行为期半个月的实习 ，学员们大多毕业于香港大学 ，对工厂实习抱有周到。
2012.1.6
南发公司进行第二期女工技术培训毕业典礼。出席当天毕业典礼的嘉宾有GAP公司陈宗浩、北京千千律师事务所的许艳斌、张春茗 ，香港南发公司代表李国铭等。
2012.3.3—4
集团工业系统第三期高管培训班在培训中心进行。资深专家杨秀煌讲授〖衫出产：从传统到新传统》 ，集团毛衫企业出产治理人员近百人参与听讲。
2012.3.19—3.2
南发公司在柯分室陆续进行多场女工技术与职业发展大型宣讲会 ，重要针对1970年以来诞生的女工（不蕴含2010年、2011年两期在内的275名女工）进行第三期学员的招募工作。北京千千律师事务所张春茗与许艳斌培训师 ，向参与女工展示PACE将为她们的事业和生涯所带来的提升和扭转。第三期女工培训预收250名 ，将来几年 ，PACE培训将覆盖南发公司所有女工 ，让她们都因PACE而受益。2012．3．21 ，地产福建区域在培训中心进行档案治理专项培训。来自区域各公司的专兼职文员共30多人参与了这次培训。
2012.3.31
地产集团福建区域在工业培训中心进行前台工作岗位礼节培训 ，区域及各公司前台文员等20多名学员参与培训。
2012.4.12
南发公司进行第三期女工P.A.C.E培训（幼我提升与职业发展）的开训典礼。美国盖普公司中国区代表陈宗浩、千千律师事务所项目经理许艳斌、首席培训师张春茗 ，香港南发品管经理李惠豪、客户服务部经理李国铭、公司副总经理杨乙志、副厂长黄有禄、2010年和2011年培训女工代表叶春影、黄心心及250名学员出席了典礼。
2012.6.22
地产集团在培训中心进行了《标杆房地产企业成本节造步骤》内训。这次内训约请百锐地产大讲台讲师沈葵讲授 ，参训者蕴含集团董事潘庆幸先生、中国区总经理吴长谋先生及集团和各区域高管、成本系统、财政系统等有关专业人员共计67人。
2012.7.13—14
地产福建区域在培训中心进行了为期2天的新员工培训。
2012.8.10
由南安市人力资源与社会保险局主办、泉州梅山工程学堂与南发公司联办的第一期初、中级服装造作工资格鉴定培训开班典礼在南发公司进行。南安市财政局、人力资源与社会保险局、梅山工程学堂等有关辅导和工作人员、南发公司副总杨乙志先生及300名员工参与了开班典礼。本次培训班授课内容为初、中级服装造作 ，要求在人员工工龄要达到6年以上 ，参训的300名员工中 ，50名为低级工 ，250名中级工。培训功夫为一个月 ，培训教材及讲授人员由梅山工程学堂提供。
2012.10.12—17
由美商GAP公司赞助的幼我提升与职业发展的首届TOT培训（即培训师培训）在南发公司教育培训中心进行。培训师Mr. Murthy是来自印度Swasti健全资源中心理构、P.A.C.E. toolkit（教材）的重要开发设计者之一、占有三十多年培训经验。培训的重要内容是PACE重要主题部门 ，分为沟通技巧、问题解决与决策、功夫与压力治理、卓越执行及理财治理几个？。
2012.10.14
集团进行为期两天的PNG电子工业系统企业高管培训 ，约请台湾造作行业治理讲师贺礼博士讲授《全面质量治理》课程 ，各公司总经理、有关掌管人近百人参与培训。
2012.11.15
集团泉州处事处人力资源与司法事务部在工业培训中心进行了“劳动关系实务讲座”的培训。PNG电子集团工业系统和地产福建区域所属各公司政务科长、行政人事干部等共五十二人参与了培训。这次培训主讲报答泉州市人力资源和社会保险局劳动监察大队的重要辅导。
2012.11.30
PNG电子集团工业系统第34期治理干部轮训班开班。
2012.12.15
第三期P.A.C.E.女工课表活动在南安侨光运动场进行；疃曰厥卓纬讨兜阄 ，游戏活动为辅。出席当天活动现场的有来自泉州代表处、PNG电子纺织、南丰公司的代表们及香港南发李国铭、南发公司项目团队的整个工作人员及本届学员 ，共计250名。
2011.1.13
集团第32期治理干部轮训班毕业典礼在工业培训中心进行 ，集团工业系统16家公司选送的53名学员顺利毕业。林树哲先生、徐伟福先生和各公司总经理参与毕业典礼。
2011.1.20
香港第八届交易学员圆满实现了在南晶公司的出产培训。这次参与培训学员共17名 ，历时近20天。
2011.3. 18—19
PNG电子地产集团高管集训营之《房地产企业公共关系与；卫怼放嘌翟赑NG电子工业培训中心进行 ，驰名公共关系专家林景新先生主讲。地产集团中国区各部门、各区域公司重要掌管人约50人参与培训。
2011.4.8
由美国杰普（GAP）公司赞助 ，北京千千律师事务所承办、南发公司协办的第二期“提高女工生涯技术培训班”开班典礼进行。南发公司150名学员参与培训。
2011.7.12
泉州代表处人力资源部会同资讯科技部、PNG电子安全出产监督部在工业培训中心进行了“人力资源与验厂事务治理”的培训。集团福建地域的各企业政务科长、验厂掌管人和人事员参与了培训。
2011.8.11—12
集团进杏装企业广播工作培训班”。工业系统13家企业17名政务科兼职广播员参与进建广播学问、播音方式和技巧、音乐选择和节目设置、设备守护和灌音软件操作等知识和技术。
2011.9.18—19
集团进行工业系统高管培训 ，约请中国驰名出产治理专家周士量讲授《工厂成本节造与现场改善》课程 ，各公司总经理、有关掌管人参与了培训。
2011.11.13—14
集团工业系统高管培训《正解IE七大技巧》 ，由国内驰名“精益出产”培训师王家尧先生主讲 ，沉点介绍了IE工具在企业出产治理中的利用技巧。工业系统中高层治理人员等七十余人参与培训。
2011.11.18—12.30
集团第33期治理干部轮训班毕业。在近两个月的进建功夫中 ，集团工业系统17家公司选送的53名学员充分利用功夫 ，当真进建基层治理实务知识 ，获得了丰硕的进建成就。
2010.1.28
第三十一期治理干部轮训班33名学员毕业。
2010.7.2
PNG电子工业培训中心召开20周年校庆座谈会。林树哲、吴长谋、黄治权先生和泉州市劳动和社会保险局苏渊明局长 ，原培训中心常委张泽国、黄谨宜、叶文潭、林中和先生以及集团各公司总经理、培训中心培训班和轮训班历届学员代表等百余人参与座谈 ，林树哲先生向张泽国等四位教员们赠送留想牌匾和称谢金。
2010.11.16
泉州代表处约请厦门科艺腾治理征询有限公司专家 ，在PNG电子工业培训中心培训产品质量内审员。
2010.11.19
PNG电子集团第32期工业系统企业基层治理干部轮训班开班。
2009.1.9
第二十九期治理干部轮训班46名学员毕业。
2009.6.22―23
集团工业财政部在培训中心进行财政主管税法培训班。
2009.7.10―11
集团进行工业仓库治理知识培训班。
2009.11.9
第三十期治理干部轮训班开班 ，44名学员到校培训。与往期分歧的是 ，本期轮训班进行了课程鼎新 ，〖生规》成为必读课程。
2009.12.17
第三十期治理干部轮训班44名学员毕业。
2009.12.18
第三十一期治理干部轮训班开学。
2008.1.17
PNG电子工业培训中心被定为泉州视装农夫工技术提升定点培训基地” ，泉州市劳动和社会保险局苏渊明局长、陈成春副局长亲临中心授匾。
2008.3.13―14
进行新工培训师傅研训班 ，集团工业系统企业新工培训师傅参与研训。泉州市劳动和社会保险局职业培训科林东坚科长和职业技术鉴定办公室王新雨主任领导培训。
2008.1.19
第二十六期治理干部轮训班47名学员毕业。
2008.3.16
第二十七期治理干部轮训班开学。
2008.4.30
第二十七期治理干部轮训班37名学员毕业。
2008.10.17
第二十八期治理干部轮训班开班 ，44名学员到校培训。
2008.11.28
第二十八期治理干部轮训班44名学员毕业。
2008.11.29
第二十九期治理干部轮训班开学。
2007.1.8
西安工程科技学院孟家光教授到培训中心讲学 ，为第二十四期治理干部轮训班学员讲授〖针织行业近况及发展趋向》。
2007.1.12
第七届培训班毕业典礼在杭州浙江理工大学进行 ，集团黄治权、黄培德先生出席典礼。
2007.1.27
第二十四期治理干部轮训班61名学员毕业。
2007.4.16—18
进行通讯员研建班 ，特邀泉州摄影家协会主席林水坤先生、泉州晚报记者部主任王门风先生为通讯员作新闻摄影和新闻采写专题讲座。集团各企业选送41名通讯员参与培训。
2007.6.20—23
集团财政部在培训中心进行新管帐准则培训班 ，集团工业系统各单元财政主管和主办管帐共86人参加培训。
2007.7.24—25
地产集团在培训中心进行房地产财政税收政策与纳税谋划培训 ，40多位地产财政人员参与培训。
2007.10.26
第二十五期治理干部轮训班开学 ，66名学员到校培训。
2007.11.8
沉新编纂出版《吕辛谈企管》、《林树哲谈企管》两本培训教材。
2007.12.6
第二十五期治理干部轮训班66名学员毕业。
2007.12.7
第二十六期治理干部轮训班开学。
2006.1.14
第二十二期治理干部轮训班69名学员毕业。
2006.2.28
第二十三期治理干部轮训班开学 ，41名学员入学。
2006.4.3
第二十三期治理干部轮训班41名学员毕业。
2006.7.30
林树哲先生在培训中心约请2003年以来纺织造衣系统企业招聘的四届大学生干部座谈 ，颁发《造就人才要放在优等沉要的地位》的发言。
2006.8.21
凭据林树哲先生批示 ，集团决定从纺织系统企业内部提拔30―40名学员 ，到浙江理工大学资料与纺织学院进行为期3个月的脱产进建 ，以进一步提高纺织系统企业中层干部的技术水平；浦稳ㄏ壬砑庞胝憬砉ご笱ё柿嫌敕闹г撼挛男嗽撼で┒ń岷习彀嗪吞甘。
2006.9.20—21
由集团辅导组成的查核幼组先后在PNG电子出产总部和培训中心对第七届培训班报名候选学员进行口试 ，并正式登科41名学员。
2006.10.12—14
第七届培训班41名学员集中到培训中心 ，参与进建带头、军训、民主选举班委会、造订自律协议等学前训练。集团辅导林树哲、吴长谋、黄治权、黄培德比及培训中心与学员座谈。
2006.10.15
第七届培训班41名学员达到浙江理工大学资料与纺织学院 ，下午 ，学院进行培训班开学典礼。
2006.12.15
第二十四期治理干部轮训班开学 ，61名学员到校上课。
2005.1.14
西安工程科技学院为第六届培训班学员进前进建毕业典礼 ，集团辅导林潞、黄治权、黄培德等出席毕业典礼。
2005.1.17
第十九期治理干部轮训班63名学员毕业。
2005.1.17
第六届培训班28名学员实现在西安工程科技学院纺织与资料学院脱产一年的进建 ，学成返回培训中心。
2005.1.19
集团在培训中心进行毛衣系统企业总经理与第六届培训班学员座谈会。座谈会后 ，28名学员分赴各自的新岗位实习和工作。
2005.3.26
第二十期治理干部轮训班开学 ，34名学员入学。
2005.4.28
第二十期治理干部轮训班34名学员毕业。
2005.11.1
第二十一期治理干部轮训班开学 ，60名学员入学。
2005.12.6
第二十一期治理干部轮训班60名学员毕业。
2005.12.11
第二十二期治理干部轮训班开学 ，69名学员入学。
2004.1.7
第十七期治理干部轮训班57名学员毕业。
2004.2.5
第六届培训班30名学员在培训中心集中 ，参与为期半个月赴西安工程科技学院深造前的短训。
2004.2.24
第六届培训班30名学员达到西安工程科技学院 ，在纺织与资料学院进建。上学期进建课程佑锥针织学》、《纺织资料学》、《纺织品后整顿》、《针织缝纫工艺学》、《针织新工艺与新设备》、《推算机操作》等。
2004.3.24
第十八期治理干部轮训班开学 ，43名学员入学。
2004.4.8
第十八期治理干部轮训班43名学员毕业。
2004.8.7—8
培训中心进杏锥劳动法》进建班 ，由华侨大学司法系胡廷松教员主讲。参与本次进建的是集团各公司政务科长、科员、验厂人员等。
2004.8.15
林树哲先生到培训中心与第六届培训班学员和去、今两年进厂的两批西安纺院毕业生座谈。
2004.10.8
培训中心自编一套“PNG电子工业培训丛书”作为集团各级培训工作的教材 ，首批印发《织机培训教材》、《缝盘培训教材》、〖衫造作加工企业成本概论》等。
2004.11.10
培训中心进行企业服务人员礼节培训班 ，各公司电话接线员、前台欢迎员及其有关人员参与培训。
2004.11.26
中国工程院院士、西安工程科技学院荣誉院长姚穆教授、西安工程科技学院纺织与资料学院邢建伟教授、副院长孟家光教授一行作客PNG电子。几年来 ，集团与西安工程科技学院屡次互访 ，成立了亲昵的联系和合作。
2004.12.13
第十九期治理干部轮训班开学 ，63名学员入学。
2003.3.20
林树哲先生在培训中心与西安纺织学院实习生座谈 ，论说《从内地高校引进人才》思想概想。
2003.4.22
集团进行为期每期1个月的财政知识培训班 ，培训分两期 ，首期有27位副厂长级以上企业主管参与进建。
2003.6.1
首期财政知识培训班实现课程并查核毕业 ，经问卷调查 ，参与培训的企业主管对培训工作比力中意 ，感应进建很有功效。
2003.7.30
集团从西安工程科技学院（原西北纺织工学院）招聘16位2003届本科毕业生分配到PNG电子纺织、南丰等8家工厂担任厂长助理。林树哲先生用一个下午的功夫与这批新聘大学生座谈。
2003.8.1
培训中心编印《林树哲先生文章选读》教材 ，以供讲授之用。
2003.9.20
培训中心在《福建日报》、《东南早报》等社会媒体颁布第六届培训班招生告白 ，拟从社会招考25名、从集团所属企业内部招考15名青年学员 ，通过企业实际和纺织院校系统培训 ，使之成为寂仔理论基础又有实际技术的新一代纺织业治理干部。
2003.10.13
厦门大学人力资源钻研所所长、博士生导师廖泉文教授应邀在培训中心讲学。集团近百名高中层治理干部听取廖泉文教授《人力资源的开发、治理及其运作》的讲座。
2003.11.07―08
林树哲、杨连嘉、徐伟福先生主持第六届培训班招生口试复试工作 ，亲自提拔青年学员 ，登科了16名表招应聘人员 ，其中两位被南方物业公司直接聘用；从企业基层治理人员中登科了17名内招学员。年内 ，表招生体检合格后到PNG电子纺织公司进建出产技术；内招生持续在厂实际。
2003.12.07
第十七期治理干部轮训班开学 ，57名学员入学。
2002.04.06
国立华侨大学经济治理学院郑汝铭教授在集团工业系统企业总经理例会上开讲《企业治理知识系列讲座培训》第一讲。集团与国立华侨大学经济治理学院结合造订《企业治理知识系列讲座培训打算》 ，华大经管学院每月轮派驰名教授到集团授课 ，讲座共佑锥治理学概论》、《市场营销知识》、《组织行为治理》、《出产与作业治理》、《质量治理》、《成本管帐学》、《人力资源治理概论》、《企业经营战术概论》、《员工激励》、《企业文化概论》等十讲。
2002.06.20
PNG电子工业培训中心校址由南安美林省新搬迁到泉州宝珊花圃东会所。
2002.11.16
第十六期治理干部轮训班开学 ，60名学员入学。
2002.12.31
第十六期治理干部轮训班60名学员毕业 ，林树哲先生在毕业典礼上颁发《只有肯致力 ，前途肯定好》沉要讲话。
2001.1.6
第十二期治理干部轮训班33名学员毕业。
2001.2.18
第十三期治理干部轮训班开学 ，25名学员入学。
同期第十四期治理干部轮训班在南江公司开学。
2001.4.3
第十三期治理干部轮训班 ，25名学员毕业。同期 ，由南江公司承办的 ，第十四期治理干部轮训班24名南江学员毕业。
2001.11.18
第十五期治理干部轮训班开学 ，39名学员入学。
2001.12.31
第十五期治理干部轮训班39名学员毕业。
2000.2.27
第十一期治理干部轮训班开学 ，33名学员如期报到。
2000.4.19
第十一期治理干部轮训班33名学员毕业。
2000.11.21
第十二期治理干部轮训班开学 ，33名学员参与轮训。
1999.1.31
第九期治理干部轮训班40名学员毕业。
1999.3.11
第十期治理干部轮训班开学。
1999.4.26
第十期治理干部轮训班36名学员毕业。
1999.11.8
第五届治理干部培训班19名学员毕业。
1998.1.8
第七期治理干部轮训班进行毕业典礼 ，39名学员毕业。
1998.3.1
第八期治理干部轮训班开学。吴长谋总经理为轮训班学员作《PNG电子发展史》讲座。
1998.4.15
第八期治理干部轮训班进行毕业典礼 ，39名学员毕业。
1998.12.15
第九期治理干部轮训班开学。
1997.1.10
第五期治理干部轮训班39名学员毕业。
1997.2.26
第六期治理干部轮训班开学。
1997.4.9
第六期治理干部轮训班进行毕业典礼 ，26名学员毕业。
1997.11.25
第七期治理干部轮训班开学。
1996.1.3
第四期治理干部轮训班进行开学典礼 ，27名学员参与轮训。
1996.4.29
第四期治理干部轮训班27名学员毕业。
1996.5.18
第四届治理干部培训班进行毕业典礼 ，22名学员毕业。
1996.10.6
第五届治理干部培训班在平明大学进行招生考试（报名300人 ，遴选100名参与笔试与口试） ，登科19人。
1996.10.9
林树哲先生写信给培训中心原副校长张泽国先生 ，提出“思想人格教育是极沉要的工作”的若干建议。
1996.11.21
第五届治理干部培训班和第五期治理干部轮训班同时进行开学典礼。
1995.2.15
第三期治理干部轮训班28名学员入学。
1995.4.30
第三期治理干部轮训班28名学员毕业。
1995.5.1
网络吕振万先生1968年至1995岁首有关企业治理的部份论著、信函及讲话稿共54篇计7万字汇编成《吕辛文选》 ，寄呈香港总部审阅。
1995.6.18
PNG电子工业培训中心五周年庆典暨第三届治理干部培训班毕业典礼隆沉进行。
1995.10.10
第四届培训班开学典礼 ，23名学员入学受训（表招18人 ，内招5人）。
1994.4.28
第二期治理干部轮训班20名学员毕业。
1994.8
成立第二届校务委员会并订正校委会章程。
1994.8
凭据香港总部定见 ，《PNG电子治理通讯》自第46期起改由泉州处事处主办。
1994.8.13
在《福建日报》、《泉州晚报》、《湄州日报》登载第四届治理干部培训班招生缘由。
1994.9.17
订正本校《治理规章造度》。
1994.10.2
第三届治理干部培训班进行开学典礼 ，23名学员入学受训（其中表招学员14人 ，内招学员9人）。
1993.2.28
首期治理干部轮训班开学 ，参与轮训的学员共22人。
1993.4
网络吕振万先生有关企业治理方面的部份论著及讲话稿11篇汇编出版《吕辛谈企管》。
1993.7.16
在《福建日报》、《泉州晚报》、《湄州日报》登载第三届治理干部培训班招生缘由。
1993.8
订正《学员手册》。
1993.8.8
首期治理干部轮训班进行毕业典礼 ，22名学员毕业。
1993.8.29
第三届治理干部培训班招生考试（报名209人 ，登科33人）。
1993.10.23
第二届治理干部培训班进行毕业典礼 ，36名学员毕业。
1993.11.16
第二期治理干部轮训班进行开学典礼 ，21名学员参与轮训。
1991.8.1
在《福建日报》、《泉州晚报》、《湄州日报》登载第二届治理干部培训班招生缘由。
1991.8.19
集团公司香港总部约请培训中心老师先后分两批前往香港参观进建。
1991.8.23
第二届治理干部培训班招生起头（报名212人 ，登科27人）。
1991.9.1
新讲授楼落成 ，一楼辟为图书馆 ，二楼设电脑室和梯形教室。
1991.9.28
首届培训班进行毕业典礼 ，吕振万先生道喜词 ，林树哲先生讲话。视注县有关辅导莅会道喜并为33名学员授毕业证书。
1991.10.28
第二届治理干部培训班开学 ，38名学员参与培训（其中表招学员27人 ，内招学员11人）。
1991.11
《PNG电子治理通讯》调整、充实编委会 ，由培训中心主办。
1991.12.4
在南泉进杏装南”字号国内经理、厂长想书班。
1990.2
集团公司指派王家团总经理、张泽国副教授主持工业培训中心 ，筹办办公室成立。
1990.2.20
南安县人民当局批回复办PNG电子工业培训中心。
1990.3.1
林树哲先生在南华召开工业培训中心开学筹备会。
1990.3
讲授楼封顶。
1990.3.15
在《福建日报》、《厦门日报》、《泉州晚报》登载首届治理干部培训班招生缘由。
1990.4.29
首届治理干部培训班招生考试（报名987人 ，登科33人 ，表加内招5人 ，共38人）。
1990.5.1
第一届校务委员会、常务委员会成立并造订校委会章程。
1990.6
全国人大常委会副主任叶飞为PNG电子工业培训中心题写校名。
1990.6.18
首届培训班进行开学典礼 ，吕振万先生道喜词 ，林树哲先生讲话。中共泉州市委书记张明俊、市长林大穆、南安县县长颜波等视注县辅导莅会道喜。
1990.8.28
《PNG电子治理通讯》创刊 ，该刊由PNG电子集团和培训中心结合主办。
1990.10
PNG电子工业培训中心校歌《为了明天 ，为了PNG电子》正式颁布。
1990.11.15
《PNG电子治理文摘》创刊。
1990.11.18
香港尤尼吉可公司总经理、工业培训中心校务委员川崎健次先生莅校讲学。
1989.11.8
林树哲先生通报PNG电子集团董事会关于筹办工业培训中心的决定。