有人问，青春到底是什么？是二十出面那张不用化妆也好看的脸？是熬夜打游戏第二天还能龙腾虎跃的体力？还是内心那股“我偏要试试”的倔脾性？都对。但在我们企衣凤，青春还有另一副样子——是出产车间一夜通亮的灯，是那个追着教员傅问“为什么”的年轻背影，是客户电话里那句让人安心的“别急，我来设法子”。
说白了，青春不是年纪，而是一种状态。而担任呢，也不玄乎，就是两个字：靠谱。交代的事能办好，遇到难处不躲，出了问题时敢说“我来掌管”。当青春碰上担任，就是一个年轻人最好的样子。
担任也藏在日常的幼事里，担任不满是那种触目惊心的大排场。更多时辰，它就藏在咱们每天的日常里。
——出产线上，质检员每次发现瑕疵品，城市多做一步：不但纪录，还会想想是什么原因造成的，而后自动跟上一路工序的同事沟通。就由于这个习惯，次品率降了一大截。
——客服部的工作人员，遇到感情激昂的客户从不硬顶。有的客户在电话里骂了十几分钟，客服人员一向耐心听着，等对方骂完了，轻声说：“您消消气，您说的问题我记下了，我助您查查怎么解决最好。”就这一句话，矛盾就化解了。
——仓库的治理员，每次发货都要多查对一遍地址和数量。“多花一分钟，省得后面一堆麻烦。”就这“多一分钟”，让物流犯错率险些为零。
这些事幼不？太幼了。但正是这些不起眼的“多做一步”“多想一点”，拼起来就是一个企业的靠谱。而每一个愿意多做一步的年轻人（和心态年轻的人），都是企业最贵重的财富。别怕犯错，担任就是边干边学，有些年轻同事刚起头工作，总怕自己干不好，怕担责任，怕被品评？岵桓医不，有设法不敢说，遇到问题先躲。其实谁都是从不会到会的，老员工昔时也犯过傻、出不对。我们允许犯错，但不允许甩锅。什么叫担任？就是活干砸了，不推给同事、不怪前提不好，老厚道实说“这块是我没弄好，我来补救”。而后汲取教训，下次做得更好。没有谁天生就什么城市。所有看起来游刃有余的人，都是在一个又一个坑里摔打过来的。年轻最大的本钱不是不犯错，而是跌倒了能爬起来，并且爬得比谁都利索。所以，别怕。安心斗胆地去干。干成了，是你的成长；干砸了，也是你的经验。企业必要的是敢试敢闯的人，不是缩在壳里求稳的人。
有人说：“我就拿这点工资，凭啥要我多干？」剽话听着如同没弊端，但仔细想想：多干的那点活，真的是给公司干的吗？不是，是给自己干的。多学会一个技术，简历上就多一个亮点；多解决一个难题，内心就多一分底气；多扛住一次压力，以来再遇到事就不慌。这些本事，公司拿不走，别人偷不掉，是你自己的。反过来讲，遇到难题绕着走，遇到责任往表推，看着如同占了便宜，现实上亏大了——你亏掉了成长的机遇，亏掉了别人对你的信赖，亏掉了那个本能够更好的自己。所以，咱们都切实点：青春就这几年，不拿来拼一拼、闯一闯，留着干嘛？担任也不是为了感动谁，就是为了晚上躺下来能踏踏实实睡个好觉——今天的事，我全力了，我没躲。
青春不长，别用来纠结“值不值得”；担任不沉，别由于“怕吃亏”就放下来。咱们都是普通常通的打工人，但通常人也能够做到：自己的活自己干好，别人的活能助就助，公司的活当成自己的活。这就叫青春，这就叫担任。
愿咱们每一个同事，不论二十岁还是四十岁，内心都住着一个敢拼敢闯的少年。手上的事，一件一件做好；肩上的担子，一点一点挑稳。咱们一路，把日子过好，把活干美丽。明天上班，持续加油。
