每次走进南源缝挑车间，总能听见“幼兰，来教我怎么缝”“幼兰，来看我缝得对不合”的声音。她就是缝挑车间一组的组长——黄幼兰。
1994年，黄幼兰来到了南源缝挑车间，做了一名缝挑工人，那时她还是一个稚气未脱的幼女孩。由于她勤恳好学、积极进取、脾气开朗，加上对缝挑技术受苦钻研，后被提升为车间的缝挑组长。成为组长后，黄幼兰感触自己身上的担子更沉了。对自己的要求也高了，她知路，作为组长，尤其是出产第一线的组长，没有过硬的技术，没有肯定的文化素养和治理水平是很难服多的，所以要搞好班组工作，首先要提高自身素质。
她对待工作一丝不苟，每来一批新格局的毛衣，黄幼兰都仔细钻研缝挑资料，斟酌缝挑要求，提醒工人们在缝挑过程要把稳的问题。争取做到稳操胜券，尽量削减工人的“回头”。这样无形中就提高了出产效能。在出产上，黄幼兰对车间铺排的指标工作都能保质保量按时实现，对车间的整体运作起到了优良的圭表带头作用。
为了提高缝挑车间的出产效能，2013岁首，厂部给缝挑车间装置了“衣拿智能化悬挂系统”。笔者以为，自从缝挑车间装置了悬挂系统，缝挑工人的出产效能提高了，组长却越发劳累了。
由于在流水线上作业，已分歧于以往那种旧的缝挑方式了。以前工人在收发处领完货，组长教工人怎么做，把缝挑工序的缝身、缝领、埋加注等工序及把稳的重点一次性的都教给你。把工人教会了，他们就能够自己单独进行操作了，有点那种自己“单干”的意思。做货快率快慢都由员工自己节造；痪浠八，组长把工人教会了，自己就能够“轻松”一下了 ？纱丝套隽魉呔筒灰谎，此刻做一批货，组长首先要做好两全铺排——要思考哪些人适合缝身、哪几幼我缝领快适合缝领，还要思考他们的质量和效能等成分，而后做好具体的分工，各工序之间要相互共同，能力实现流水线的线平衡。
缝挑车间此刻一共装了三条悬挂线，黄幼兰掌管其中一条悬挂线和线下一些员工。固然自己身上的担子更沉了，但她从不叫一声苦、喊一声累，依然对工作任劳任怨、无怨无悔。为了更快把握新设备的操作技巧，黄幼兰还利用工余功夫进建电脑知识，为自己“充电”，进建了不少电脑方面的知识，此刻能纯熟的操作悬挂线的出产了。
黄幼兰作为一名组长，除了教会工人出产技术表，还在工作上、生涯上关切她们，相识她们，她知路只有与工人面对面、心连心能力懂得其所思所想、所喜所忧，只有占有一颗泛泛的心，敬沉的心，无私的心，能力把一个班组带到一个全新的境界。
一份耕作，就有一份收成，辛勤的支出得到各人的注定，黄幼兰优良心态与在工作上的敬业心灵，无时无刻不影响着身边的同事。
